Topics

Aan het werk via een andere route Bijzonder talent komt in alle soorten en maten. Werken met een beperking, een statushouder of een topsporter die begint te werken na zijn topsportcarrière: iedereen brengt zijn eigen talent en inbreng op de werkvloer. Drie talenten vertellen wat hun ervaringen zijn toen ze niet het reguliere pad hebben belopen naar een baan. “Als je na je topsportcarrière op je 30e een baan zoekt, zonder afgeronde opleiding of werkervaring is dat natuurlijk lastig.” Robin Lindhout speelde jarenlang in het buitenland professioneel waterpolo. “Daarvoor moest alles wijken; je hebt de volle focus op de sport. Ik wist dat ik uiteindelijk de ‘echte’ wereld in moest, maar ik heb me daar niet heel actief op voorbereid. Achteraf is het heel soepel gegaan, ik ben nu Accountmanager Binnendienst bij een IT-distributeur en heb het geluk dat ik mezelf goed weet te verkopen. In de sollicitatie heb ik meteen de hete kolen uit het vuur gehaald door het gebrek aan ervaring op de werkvloer direct te benoemen. Maar ik heb juist heel andere ervaringen opgedaan. Bij topsport heb je een rauwe mentaliteit nodig. De drive om door te gaan en het besef dat je een wedstrijd kan verliezen, maar nog steeds kampioen kan worden. Die mentaliteit wordt ook in het bedrijfsleven gewaardeerd. In het begin had ik het gevoel dat iedereen om me heen meer ervaring had en dat ik een inhaalslag moest maken. Dat laat je snel los als je de mensen leert kennen en merkt wat je zelf in huis hebt.” “Ik heb een progressieve spierziekte, waardoor ik na verloop van tijd mijn werk niet meer kon doen. Ik ben opgeleid als chemisch laborant, waar ik in het laboratorium veel fysiek bezig was. Dat ging niet meer. Ik wilde wel graag blijven werken, maar het was heel lastig om een baan te vinden. Bij sollicitaties zat het qua cv altijd wel goed, maar dan vonden bedrijven het toch eng om iemand met een beperking aan te nemen.” Kevin is uiteindelijk via Flexbrain in contact gekomen met de Rabobank, die hem een baan aanbood als administratief medewerker. “Het is iets heel anders dan waar ik voor ben opgeleid, maar ik ben erg blij weer aan het werk te zijn. Voor mij is het werk een vorm van zekerheid. Ik ben weer onder de mensen en voel me meer onderdeel van de samenleving. Mensen met een beperking willen echt graag werken. Ik ben super gemotiveerd. Voor een werkgever ligt de drempel eigenlijk lager dan hij waarschijnlijk van tevoren denkt. Het UWV regelt alle ondersteuning die je nodig hebt, zoals speciale hulpmiddelen of coaching.” Kevin Kraaijveld, Administratief medewerker Robin Lindhout, Accountmanager binnendienst Ervaringen 14 REACTIES